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    “企業的競爭，歸根結底是人才的競爭，企業的優勢，歸根結底是人才的優勢。”巨鼎集團在初創階段就以戰略的高度，將人才資源開發與管理定位為創建“百年巨鼎”的核心資源。
    巨鼎人力資源管理的總原則為：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才。巨鼎將人才置于企業發展的重要位置，挖掘人才，培育人才，重用人才。巨鼎為人才提供公平競爭、百舸爭流的環境：汰弱留強，以能用人；知人善用，人盡其才；能者上，平者讓，庸者下。
作為巨鼎人，應該不斷超越自我、不斷提高自身素質、不斷完善自我，實現人生目標，為企業和社會創造更大的價值！
    巨鼎集團竭力打造一支“敢為人先、鍥而不舍、團結協作、激情奮發”的高績效團隊，大力貫徹“以人為本”的理念，積極創建全員學習、終身學習的學習型企業。
    創一流企業，育一流人才，做一流貢獻。
    以德選人，以需育人，以能用人。
    巨鼎是人才之搖籃，人才是巨鼎之靈魂。
    牽手巨鼎，開創別樣人生。